مؤسسة الشافعي للتنمية تخطو خطوات متقدمة في التطوير المؤسسي ضمن برنامج (تمكين)

في إطار سعيها المستمر لتحقيق التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء الإداري والمالي، تواصل مؤسسة الشافعي للتنمية تنفيذ حزمة من البرامج التطويرية بالتعاون مع مؤسسة استدامة لتنمية القدرات والمهارات، ضمن برنامجها الرائد (التمكين من أجل التنمية).
حيث استقبلت الإدارة التنفيذية للمؤسسة، وللأسبوع الثاني على التوالي، وفدًا استشاريًا رفيع المستوى لمتابعة مهام التقييم والتطوير المؤسسي؛ وضم الوفد كلاً من الدكتور/ خالد عزيز، استشاري الحوكمة المالية والمحاسبية، والأستاذ/ بسام رواح، استشاري تطوير الموارد البشرية والأداء المؤسسي، بالإضافة إلى الأستاذ/ يزن عبدالمجيد الحكيمي، استشاري الحوكمة والمخاطر والامتثال، والأستاذ/ أنيس باجبير استشاري التخطيط المؤسسي والاستراتيجية.
وخلال سلسلة من اللقاءات المباشرة مع قيادات المؤسسة ورؤساء الأقسام تم الاطلاع على سير العمل ومراجعة السياسات واللوائح الداخلية، ومناقشة آليات تحسين الأنظمة والإجراءات بما يضمن الاستدامة والشفافية.
كما ركزت الزيارات على وضع مؤشرات دقيقة لقياس الأثر وتطوير بيئة العمل لرفع كفاءة الكادر الوظيفي، بما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة ورسالتها التنموية تجاه المجتمع.
من جانبها، عبّرت إدارة مؤسسة الشافعي للتنمية عن بالغ شكرها وتقديرها للاستشاريين على ما قدموه من رؤى مهنية وتوصيات نوعية، مشيدةً بالدور المتميز لـمؤسسة استدامة في مساندة منظمات المجتمع المدني وتمكينها من بناء قدراتها وفق معايير الحوكمة والتميز الإداري.
وتتطلع المؤسسة إلى أن تنعكس مخرجات هذه اللقاءات إيجاباً على جودة البرامج والمشاريع التي تنفذها في الميدان، تعزيزًا لمسيرتها التنموية وخدمةً للمستفيدين في مختلف القطاعات.