مؤسسة الشافعي للتنمية تعزّز كفاءة الأداء المؤسسي بجلسة تدريبية حول شرح نظام تقييم الأداء الوظيفي

نفّذت مؤسسة الشافعي للتنمية، يوم الأربعاء 21 أكتوبر 2026م، جلستها الثالثة ضمن برنامج جلسات التدريب ونقل المعرفة للعاملين بالمؤسسة للربع الرابع(Q4) لعام 2026م، والتي ضمن برنامج التمكين من أجل التنمية التابع لمؤسسة استدامة لتنمية القدرات، حيث كانت هذه الجلسة بعنوان: (شرح وتطبيق نظام تقييم الأداء الوظيفي)، وذلك حضوريًا وعبر منصة زووم، بمشاركة العاملين في المؤسسة.
وتناولت الجلسة شرح نظام تقييم الأداء الوظيفي وآليات تطبيقه، بما يسهم في تعزيز فهم العاملين لمعايير التقييم وإجراءاته، وتوضيح دوره في متابعة الأداء وتحديد جوانب التميز وفرص التحسين، بما يدعم تطوير الكفاءات ورفع مستوى الإنجاز المؤسسي.
وقدّم الجلسة الأخ/ شوقي عمر التميمي (مدير الشؤون الإدارية) حيث استعرض محاور الموضوع بصورة تطبيقية، مع التركيز على أهمية وضوح معايير الأداء وربطها بالمهام والمسؤوليات الوظيفية، بما يعزز كفاءة العمل ويساعد على ترسيخ ثقافة التطوير المستمر.
وتأتي هذه الجلسة ضمن توجه المؤسسة نحو تعزيز التعلم المؤسسي وتبادل الخبرات بين العاملين، وتطوير الممارسات الإدارية والمهنية، بما يسهم في تحسين جودة الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفاعلية.